CONCORDIA ha una chiara filosofia

Su di noi 
La CONCORDIA segue dei chiari principi. 

 

Impieghi
La CONCORDIA un datore di lavoro attraente.

 

Attualità

CARE 4 - Dicembre 2011
Leggete l'ultima edizione di CARE e scovate gli interessanti articoli riguardo ai temi salute e assicurazione malattie.

CONCORDIA Active
CONCORDIA Active offre delle riduzioni sui prezzi e biglietti d’ingresso per varie attrazioni in tutta la Svizzera. La scelta di gite e attività è molto vasta e siamo convinti che ci siano proposte per tutti i gusti.

Il mondo di Conci
Tutti i bambini e tutti quelli rimasti giovani possono ora vivere numerose avventure, cantare e ballare, insieme alla nostra piccola mascotte Conci, letteralmente caduta dal cielo.

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Reader's Digest European Trusted Brands 2011
Confermato da un vasto sondaggio: i clienti della CONCORDIA sono i più propensi a raccomandare la propria cassa malati.

Anno d'esercizio 2010
Nel corso dell'anno d'esercizio 2010, la CONCORDIA ha realizzato un utile di CHF 68.5 milioni. Il risultato positivo va interamente a vantaggio degli assicurati che, allo stesso tempo, sono i proprietari della CONCORDIA.

CONVENIA - l'assicurazione sulla vita mista
Un piccolo passo per il vostro portafoglio, un grande passo avanti per la vostra sicurezza finanziaria e per quella dei vostri cari. E siccome CONVENIA sa adattarsi perfettamente al vostro budget e alla fase di vita che state attraversando, potete godervi in tutta tranquillità il vostro presente.

Kundenzufriedenheit2011
Sondaggio di Comparis 2011:
la CONCORDIA ottiene le note migliori
La conferma giunge da Comparis: la CONCORDIA si piazza tra i migliori. Ottenendo la nota 5.0 nell'ambito del sondaggio sulla soddisfazione dei clienti, la CONCORDIA fa così parte del gruppo di testa degli assicuratori malattie.

Novità: compilare online l'annuncio d'infortunio
È facile che succeda un infortunio. Se in seguito a un tale evento ha dovuto sottoporsi a un trattamento, da subito può compilare online il suo annuncio d'infortunio. Se è assicurato tramite il suo datore di lavoro, allora sarà quest'ultimo ad assumersi il compito di annunciare l'infortunio al suo posto.

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