Die Taggeldversicherung entlastet Arbeitgeber von der Lohnfortzahlungspflicht, wenn Angestellte krank sind oder verunfallen. Eine Ergänzung zur Mutterschaftsentschädigung nach Erwerbsersatzgesetz (EOG) kann eingeschlossen werden. Damit bleiben selbst unerwartete Kosten kalkulierbar.
| Versicherungsart | Prozentuale Taggeldversicherung Die Entschädigung wird in Prozenten der AHV-Jahreslohnsumme festgelegt |
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| Versicherbare Risiken | Krankheit Unfall Geburtengeld, ergänzend zur Mutterschaftsentschädigung nach EOG
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| Überschussbeteiligung | Ab CHF 5'000 Jahresprämie |
| Höhe der Versicherungsleistungen | In der Regel 80 % des AHV-pflichtigen Lohnes (90 oder 100 % sind ebenfalls möglich) |
| Wartefrist | Krankheit/Unfall:
Geburtengeld:
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| Leistungsdauer | Krankheit/Unfall:
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| Ende der Versicherung | Mit Erreichen des AHV-Alters |
| Übertrittsrecht in die Einzelversicherung | Innert 3 Monaten nach Ausscheiden aus der Kollektivversicherung ist ein Übertritt in die Einzelversicherung möglich |
Damit punktet die Taggeldversicherung der CONCORDIA:
