En cas d’incapacité de travail de longue durée, d’importantes lacunes de couverture peuvent surgir entre la fin de l’obligation de l’employeur de verser le salaire et le début du versement d’une rente d’invalidité au titre de l’assurance-invalidité (AI) ou de la prévoyance professionnelle (LPP). L’assurance d’indemnités journalières pour petites entreprises comptant jusqu’à cinq collaborateurs offre aux deux parties une protection complète contre les risques financiers.
Assurance d’indemnités journalières pour petites entreprises
| Type d'assurance | Assurance d’indemnités journalières en pourcentage: l’indemnité est fixée en pour cent du salaire annuel AVS |
|---|---|
| Risques assurables | Maladie, Accident |
| Hauteur des prestations d’assurance | Pour les employés, 80 % du salaire soumis à l’AVS Pour le propriétaire de l’entreprise et les membres de la famille y travaillant, 80 % du salaire convenu |
| Délai d’attente | Délai d’attente de 14, 30, 60 ou 90 jours pouvant être choisi librement |
| Durée des prestations | 730 jours, moins le délai d’attente |
| Fin de l’assurance | À la perception d’une rente AVS |
| Droit de passage dans l’assurance individuelle | Un passage dans l’assurance individuelle est possible dans les 3 mois qui suivent la sortie de l’assurance collective |
Ce qu’offre l’assurance d’indemnités journalières:
- Sécurité, pour les employeurs comme pour les employés
- Risques calculables en cas d’obligation de poursuivre le paiement du salaire
- Élimination des lacunes de revenu pour les collaborateurs en cas de maladie
- Délai d’attente pouvant être choisi librement
- Versement des prestations dès 25 % d’incapacité de travail
- Case Management permettant d’économiser des coûts – Retour rapide au travail
- Conseil compétent sur place par un conseiller personnel à la clientèle
- Déclaration de sinistre et décompte en toute simplicité, sous forme électronique