Sie möchten als Arbeitgeber noch attraktiver werden? Und beschäftigen mindestens zehn Mitarbeitende? Dann sind die CONCORDIA-Kollektivver-
sicherungen bei den Pflege- und Spital-Zusatzversicherungen die ideale Lösung. Die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) der CONCORDIA rundet dieses attraktive Angebot ab. Familienangehörige der Mitarbeitenden profitieren ebenfalls von den Vorzugskonditionen, nämlich von bis zu 25 % Rabatt bei den folgenden Zusatzversicherungen:
DIVERSA und DIVERSAplus
Diese Versicherungen zahlen an eine breite Palette von Leistungen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Minimum der Grundversicherung hinausgehen, z. B. Beiträge an Nichtpflichtmedikamente, Impfungen und Zahnkorrekturen, inkl. umfassende Auslanddeckung.
NATURA und NATURAplus
Damit werden Leistungen der Alternativmedizin und Prävention gedeckt, ebenso ergänzende komplementärmedizinische Angebote und zusätzliche Methoden der Prävention.
Spitalversicherung PE
Für besseren Schutz und mehr Komfort im Spital. Mit der Spitalversicherung PE können Versicherte selbst wählen, wo und von wem sie behandelt werden möchten.
Privatversicherte Personen geniessen zudem umfassende Beratung und Betreuung in Gesundheitsfragen, direkten Zugang zu den führenden Ärzten und Privatkliniken in der ganzen Schweiz sowie freie Spitalwahl weltweit bei vollem Versicherungsschutz in der Privatabteilung.
Das zeichnet die Kollektiv-Krankenpflegeversicherungen der CONCORDIA aus:
Für weitere Informationen zu den Zusatzversicherungen steht Ihnen die CONCORDIA gerne zur Verfügung.
Kollektiv-Krankenpflegeversicherungen können bis zum vollendeten 65. Lebensjahr abgeschlossen werden. Massgebend sind die Allgemeinen und die Zusätzlichen Versicherungsbedingungen der CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG.
